En los momentos difíciles, Javier Pérez está de su lado. En Javier Perez Abogados, nuestro equipo de profesionales bilingües tiene más de una década de experiencia dedicada a todo tipo de lesiones personales, muerte por negligencia, lesiones graves y asuntos de derecho laboral. Ofrecemos consultas totalmente gratuitas.
LESIONES PERSONALES
Según el Texas Department of Transportation (Departamento de Transporte de Texas), en el año 2022 una persona resultó herida cada 2 minutos y 9 segundos en las carreteras de Texas. No es una cuestión de si resultará gravemente herido en un accidente automovilístico, sino de cuándo.
Con frecuencia conocemos a nuestros clientes en sus momentos más difíciles, cuando están sufriendo y padeciendo lesiones graves. En Javier Pérez Abogados estamos de su lado brindándole la ayuda que necesita para salir adelante.
Usted no está obligado a tener un abogado de lesiones personales tras un accidente, sin embargo, un abogado le explicará sus opciones legales y le ayudará a obtener un resultado más favorable del que podría obtener por su cuenta. Por lo general, las compañías de seguros tratarán de aprovecharse de las personas sin un abogado en el proceso de reclamación, buscando que acepten propuestas de indemnización no acordes con lo sucedido y sin admitir su responsabilidad.
Javier Perez Abogados entiende la importancia de cada caso, y sabe reconocer cuando una oferta es apropiada con respecto a los daños y perjuicios causados en un accidente. Además, un abogado puede manejar el complejo proceso judicial hasta el final, si una reclamación no se resuelve antes de la fecha límite del estado para la presentación de la misma.
Si usted o un ser querido ha sido herido a causa de un accidente y está considerando la posibilidad de presentar un reclamo, póngase en contacto con Javier Pérez Abogados para programar una consulta totalmente gratuita. Llámenos, o llene nuestro formulario de contacto para iniciar cuanto antes su proceso de compensación, y permítanos mostrarle cómo Javier Pérez Abogados está de su lado.
Derecho Laboral
Aunque ha sido ilegal desde hace más de medio siglo, la discriminación en el lugar de trabajo sigue siendo un grave problema para los empleados de todo el país. Las leyes estatales y federales, prohíben a los empleadores implicados tomar decisiones adversas en materia de contratación, despido u otras decisiones relevantes en el lugar de trabajo basándose en rasgos característicos como raza, color, origen nacional, embarazo, religión, edad, discapacidad y/o género (incluida la orientación sexual y la identidad de género).
Probar y denunciar la discriminación en el lugar de trabajo puede parecer intimidante y difícil, pero con la ayuda de un abogado experto, podrá obtener el mejor resultado posible.
Tipos de discriminación laboral:
- Discriminación racial
- Discriminación por origen nacional
- Discriminación de género
- Discriminación por orientación sexual e identidad de género
- Discriminación por embarazo
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad