En su momento de necesidad, Javier Pérez está a su lado. En Javier Perez Law, nuestro equipo de profesionales bilingües tiene más de una década de experiencia dedicada a todo tipo de asuntos de lesiones personales, muerte por negligencia, lesiones catastróficas y derecho laboral. Ofrecemos consultas totalmente gratuitas.
LESIONES PERSONALES
Según el Texas Department of Transportation (Departamento de Transporte de Texas), en 2022 una persona resultó herida cada 2 minutos y 9 segundos en las carreteras de Texas. No se trata de si ha resultado gravemente herido en un accidente automovilístico, sino de cuándo. A menudo nos encontramos con personas en sus momentos más oscuros, cuando sufren dolor y sufren una lesión catastrófica. En Javier Perez Law, estamos de su lado en los peores momentos y nuestro equipo le brindará la ayuda que necesita para salir victorioso.
No es necesario contar con un abogado de lesiones personales después de un accidente; sin embargo, un abogado le explicará sus opciones legales y le ayudará en la mayoría de los casos a conseguir un resultado más favorable que el que podría obtener por su cuenta. A menudo, las compañías de seguros intentarán aprovecharse de las personas no representadas en el proceso de reclamación con ofertas de liquidación bajas y denegaciones de responsabilidad.
El equipo de Javier Perez Law comprende el valor de un caso y cuándo una oferta es apropiada para los daños y perjuicios causados en un accidente. Además, un abogado puede manejar el complejo proceso judicial hasta su conclusión si un reclamo no se resuelve antes de la fecha límite estatal para presentar un reclamo.
Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en un accidente y está considerando presentar un reclamo, debe comunicarse con Javier Perez Law para programar una consulta completamente gratuita con uno de los miembros de su equipo. Llámenos o complete nuestro formulario de contacto para comenzar su camino hacia la recuperación y permítanos mostrarle cómo Javier Pérez está de su lado.
Derecho Laboral
Aunque ha sido ilegal durante más de medio siglo, la discriminación laboral sigue siendo un problema importante para los empleados en todo el país. Las leyes estatales y federales prohíben a los empleadores cubiertos tomar decisiones adversas en materia de contratación, despido u otras decisiones importantes en el lugar de trabajo basadas en sus rasgos protegidos: raza, color, origen nacional, embarazo, religión, edad, discapacidad y/o género (incluida la orientación sexual y el género). identidad).
Probar y procesar la discriminación en el lugar de trabajo puede parecer intimidante y difícil, pero con la ayuda de un abogado capacitado y con experiencia, puede obtener el mejor resultado posible.
Tipos de discriminación laboral a continuación:
- Discriminación racial
- Discriminación por origen nacional
- Discriminación de género
- Discriminación por orientación sexual e identidad de género
- Discriminación por embarazo
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad