Aunque ha sido ilegal durante más de medio siglo, la discriminación laboral sigue siendo un problema grave para los empleados en todo el país. Las leyes estatales y federales prohíben a ciertos empleadores tomar decisiones adversas en materia de contratación, despido u otras decisiones importantes en el lugar de trabajo basadas en sus rasgos protegidos como: raza, color, origen nacional, embarazo, religión, edad, discapacidad y/o género (incluida la orientación sexual y el género). identidad).
Desarrollar un reclamo de discriminación en el lugar de trabajo puede parecer intimidante y
difícil, pero con la ayuda de un abogado capacitado y con experiencia, puede obtener el mejor resultado
posible.
Lea más sobre tipos específicos de discriminación laboral a continuación:
- Discriminación racial
- Discriminación por origen nacional
- Discriminación de género
- Discriminación por orientación sexual e identidad de género
- Discriminación por embarazo
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad